Le stress au travail peut avoir des conséquences néfastes sur la santé des salariés, notamment en termes d’épuisement professionnel, de manifestation anxieuse ou dépressive (Burn-Out), voire dans de graves cas conduire jusqu'au suicide.

Il n'est pas toujours évident pour l'employeur d'apporter une réponse ou un soutien humain quand le mal est fait, quand la fragilité d'un salarié se manifeste alors que les cicronstances se sont déjà trop compliquées.

Pour offrir aux employeurs une possibilité d'accompagner au mieux leurs salariés, je propose aux institutions, entreprises et collectivités, des contrats de permanences qui garantissent aux employés en difficultés d'obtenir rapidement un rendez-vous avec un psychologue.

 

Pour l'employeur c'est l'opportunité :

- d'offrir un accompagnement adapté aux salariés quand le dialogue n'est pas évident en tenant compte des rôles de chacun

- d'assurer les personnels de sa bienveillance quant à prendre en compte le facteur humain, indépendamment des enjeux professionnels, structurels ou conjoncturels

 

Pour l'employé c'est la possibilité :

- de disposer d'une écoute et d'un soutien exempt des enjeux professionnels

- de trouver ressources en préservant la cellule familiale des difficultés professionnelles

- de disposé d'un espace d'écoute et d'élaboration individualisé à partir duquel prendre du recul sur sa situation devient envisageable

- de bénéficier d'un temps pour soi, pour se réorganiser

 

 

N'hésitez pas à me contacter par téléphone pour tous types de renseignements concernant les contrats de permanence et modalités de conventionnement.